人才是一種戰略資源。人才戰略的核心是培養人、吸引人、使用人、發(fā)掘人。集團公司的人才管理理念是能者上、平者讓、庸者下。在激烈的市場(chǎng)競爭中，公司要持續發(fā)展、長(cháng)遠發(fā)展就按照人才發(fā)展的戰略原則，堅持以選好用好人才資源為主導，以調整和優(yōu)化人才結構為主線(xiàn)，以選優(yōu)用優(yōu)為動(dòng)力，不斷完善用人機制，更新人才觀(guān)念。國以才立，業(yè)以才興。人才是公司發(fā)展的加速器，是公司最寶貴的財富，工作崗位是培養人才的平臺。能力和業(yè)績(jì)是衡量人才的唯一標準。

面試資料：

a、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、身份證、戶(hù)口本復印件。

b、個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦材料及相關(guān)證明材料。

c、一寸近照兩張。

應聘材料本公司將存入人才資料庫，恕不退還。